三博脑科:301293三博脑科调研活动信息20231114

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原标题:三博脑科:301293三博脑科调研活动信息20231114

三博脑科:301293三博脑科调研活动信息20231114

三博脑科医院管理集团 股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：2023-006

投资者关系活动 类别 ?特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 ?现场参观 □其他 （请文字说明其他活动内容）
参与单位名称及 人员姓名 花旗银行：周王滨、赵嘉楠、翁木子 安联基金：张祝源 富国基金：刘锡源 香港行健资本：王丽 施罗德基金：李晓宇 富达国际：翟端亭 南方东英：潘文琦 Oriental AM：Ben Hsieh
时间 2023年11月13日15:00-16:30
地点 北京市海淀区世纪金源香山商旅酒店831栋会议室
上市公司接待人 员姓名 董事长、总经理：张阳 董事、副总经理：徐向英 副总经理、董事会秘书：胡卫卫 财务总监：乔明浩 证券事务代表：田晓楠
投资者关系活动 主要内容介绍 Q1：三博脑科在京外地区建院后，如何切入当地市场，扩大品 牌影响力？ A1：（1）依靠公司在业内的技术影响力。公司第一家医院2004 年开业，一开始的定位就是高端技术服务普通大众，依托三博脑科高 精尖的技术、设备和雄厚的专家队伍，开展了各类高精尖的神经专科 手术，疗效显著，在遇到相关疑难疾病，大家会选择到三博就医。 （2）源于业内推荐和患者口碑等方式。三博脑科走医教研的学 院型发展路径，加强对全国神经专科医生的学术交流和技术培训，获 得了业内医生充分肯定和认可，在接诊疑难重症患者时，他们也会推 荐到三博治疗。 （3）凭借当地专家的知名度。三博脑科在京外开设医院后，会 有部分当地顶尖专家的加盟，凭借本地专家自身的知名度和影响力
　 会给医院引入部分患者。 （4）加大宣传，扩大影响力。公司充分利用媒介平台，做好三 博品牌的建设工作，扩大品牌影响力，同时做好投资者交流工作，加 强与市场的交流，积极解答投资者疑问，树立资本市场良好形象。 Q2：公司股权激励方案是如何设计的？ A2：对于医疗服务行业而言，神经专科是一个人才密集型领域 三博脑科对人才十分的重视。在人才激励方面，公司有一套完善的“双 层”股权激励机制，一方面使核心人员通过员工持股平台获得上市公 司股份；另一方面，公司一般会将下属医院20%-30%的股权激励给核 心专家，使其持有医院股权，此种方式不但有助于团队的稳定，更为 医院的发展提供了原生动力。在股权激励人员覆盖范围方面，包括主 任医生、核心管理层、未来重点培养的青年医师等人员，因人而异的 制定个性化激励方案，做到个人发展与公司愿景相结合。 Q3：对于公司前三季度收入，若拆分到各个院区，具体情况如 何？ A3：随着宏观经济情况的逐步好转，今年公司医疗服务业务全 面恢复，业务量有所提升。2023年前三季度，公司实现营业收入9.60 亿元，较上年同期增长15.71%。分拆到各个院区数据如下：北京三博 实现营收3.79亿元，同比增长23.59%；昆明三博实现营收0.54亿元， 同比变动-6.75%；重庆三博长安2.23亿元，同比变动-1.66%；重庆三 博江陵1.60亿元，同比增长9%；福建三博0.85亿元，同比增长2.49% 河南三博实现营收0.59亿元，同比增长507.83%。关于河南三博，2022 年是其开业首年，加之受宏观经济因素影响，去年呈亏损状态，随着 经济形势的好转和运营效率的不断提高，今年已大幅减亏，经营状况 有很大改善。 Q4：公司未来扩张计划是怎样的？ A4：公司实施“自建+并购”双轮驱动发展战略，一方面公司将 继续提升现有各院区的综合管理水平、学科发展建设、医疗服务能力
　 以促进各院区又好又快发展。另一方面，为不断完善公司区域性业务 布局，公司将采取并购的方式进行扩张。在地理位置选择上，公司将 重点关注长三角和珠三角地区；在选择标的公司方面，神经专科医院 和综合医院都在公司考虑范围内，具体方案将结合公司的发展情况来 做进一步规划。 Q5：北京院区未来发展规划是怎样的？ A5：为拓展发展空间，公司正在建设北京东坝新院区项目，预 计2025年底前能够完成施工建设。新院区建设完成后，将扩增医疗设 施和医疗服务业务范围，开放床位数预计由现有的254张增加至480 张，并将增设高端床位和研究型病房；手术室由6间增加至14间。同 时根据业务发展实际需求，增设放射、康复等治疗业务。 Q6：各个院区是否都已实行DRG付费？ A6：目前北京三博、昆明三博已实行DRG付费，河南三博实行 DIP付费，福建三博和重庆两个院区目前还未开始实行DRG、DIP付 费。 Q7：DRG/DIP的实施对公司的影响？ A7：DRG/DIP旨在提高医院效率，降低医院成本，按照技术难 度和复杂性支付费用，与公司医院的发展理念契合。公司现在坚持尽 量少用器械、耗材的观念，严格控制药耗占比，致力于通过不断提升 技术水平和服务质量以创造更高的医疗服务价值，所以DRG/DIP的执 行对公司影响相对有限。
附件清单（如有 无
日期 2023年11月13日