5000亿苏州银行管理层频“换血”，70后王强执掌“帅印”，副行长已“两进一出”

公开披露的信息来看，这家资产规模达到5000亿的城商行，今年以来频现人事变动，涉及董事会、监事会、管理团队等方面。其中，苏州银行原董事长王兰凤离任后，董事长一职由崔庆军接棒。近两个月以来，除前行长赵琨职务发生变动外，苏州银行副行长“两进一出”，监事长也出现了变更。王强和崔庆军都是70后，随着王强任命落地，苏州银行也正式迎来70后掌权时代。

钛媒体APP注意到，受持续收窄的息差等因素影响，自2020年开始，苏州银行营收增速跌破两位数，2021年、2022年及今年上半年都维持个位数增长。行业人士表示，净息差收窄是银行业的共性问题，贷款重定价带来息差收窄导致的营收增长缺口，是银行业今年最主要挑战。息差收窄叠加同业竞争的加剧，苏州银行如何破局考验着“崔王”为核心的新的领导班子。

70后掌权，迎来“崔王时代”

随着王强的人事任命落地，苏州银行迎来70后掌权时代。

据了解，新行长王强来自苏州银行内部。简历显示，王强出生于1972年，硕士研究生学历，高级经济师。2020年4月起任苏州银行执行董事、副行长，目前王强持有苏州银行10.53万股股份。

在加入苏州银行前，王强曾在农行系统任职多年，历任中国农业银行苏州工业园区支行国际 部和营业部总经理、党委书记、行长，中国农业银行苏州分行党委委员、副行长兼昆山支行党委书记、行长，中国农业银行南通分行党委书记、行长，中国农业银行苏州分行党委副书记、副行长，中国农业银行南京分行党委书记、行长。

在此之前，苏州银行原行长赵琨已经辞职。8月15日，苏州银行公告称，董事会近日收到赵琨提交的辞任函，赵琨因工作调整，向本行董事会提请辞去执行董事、行长及董事会相关专门委员会职务，自2023年8月14日生效。

自赵琨8月辞任以来，时任副行长的王强已履行行长职责两个月有余。如今新行长人选尘埃落定，前任行长赵琨的去向也已明确。据东吴人寿官网显示，2023年8月10日，东吴人寿召开干部会议，宣布关于东吴人寿领导班子调整的决定：经市委批准，赵琨同志任东吴人寿党委书记，提名董事长人选。

钛媒体APP注意到，上半年刚出任董事长的崔庆军与新行长王强同龄。从履历看，崔庆军兼有国有银行和城商行的工作实践和管理经验，以及分支行经营、总行零售业务、风险管理和信贷审批等工作履历，近30年的从业经历非常丰富，工作跨越苏州、上海两地。

公开资料显示，崔庆军1972年2月出生，博士研究生学历，正高级经济师。曾任中国建设银行苏州分行党委宣传与群工部副部长兼团委书记、党委组织部部长、人力资源部总经理，中国建设银行苏州分行吴中支行、相城支行党委书记、行长，中国建设银行信用卡中心南宁运行中心主任，上海银行苏州分行党委书记、行长，上海银行党委委员、副行长、工会主席。

管理层频现人事变动

一般来说，银行业的高层人事主要以“稳定”为主。而今年以来，苏州银行随着董事会、监事会换届也迎来了较为频繁的人事调整。

今年2月，苏州银行原党委书记、董事长王兰凤，因年龄原因离任。苏州银行年报显示，王兰凤出生于1963年9月，本科学历，高级经济师，历任中国光大银行苏州分行党委书记、行长、中国光大银行上海分行党委委员、党委书记、行长、中国光大银行总行行长助理等职。2011年7月起任苏州银行党委书记、董事长，任职近12年。

从上表中看出，仅上半年，伴随换届，苏州银行的人事变动（离任）就达到十余起。

这一调整并未就此结束。近两个月以来，苏州银行高管人员也出现了密集调整。除前述行长职务发生变动外，苏州银行副行长“两进一出”，监事长也出现了变更。

根据9月26日晚间公告，因工作安排，魏纯辞去副行长职务，但辞任后将继续担任苏州银行党委委员、纪委书记等职务。

同日公告显示，苏州银行董事会同意聘任贝灏明、薛辉为新任副行长。公开信息显示，贝灏明出生于1975年，现任苏州银行零售银行总部总裁、数字银行总部总裁。曾历任建设银行苏州分行园区支行斜塘分理处办事员、园区支行科员、行长助理、副行长、行长，苏州银行苏州分行党委书记、行长，苏州银行公司银行总部总裁，期间兼任公司银行策略企划部总经理、机构事业部总裁、房地产事业部总裁、企划综合部总经理等。   

薛辉出生于1982年，现任苏州银行苏州分行行长。历任苏州银行甪直支行柜员、信贷员，总行市场发展部办事员、公司业务部办事员，木渎支行副行长、公司业务部总经理助理，吴中支行副行长（主持工作）、行长，苏州分行营业部总经理，公司银行总部相城区域总裁、吴中区域总裁等职。       

同日苏州银行还披露公告称，苏州银行监事会主席杨建清因年龄原因辞任后，监事会同意选举沈琪任第五届监事会主席。沈琪，1967年生人，本科学历。历任苏州高频瓷厂行政科科员、团委书记，苏州市纪委第二纪检监察室、案件审理室科员、副主任科员、副主任、主任，相城区委常委、纪委书记，苏州银行股份有限公司党委委员、工会主席、派驻纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记。

有分析称，王强“履新”苏州银行行长后，苏州银行人事方面的调整或许可以告一段落。由此，苏州银行将迎来以70后领导为核心，部分80后和少量60后配合的管理层格局。

连续三年半营收个位数增长，净息差收窄

资料显示，苏州银行是苏州唯一一家法人城市商业银行。2019年8月，苏州银行登陆A股，成为江苏省第9家、A股全国第33家上市银行，也是继南京银行和江苏银行之后江苏省第三家上市的城商行。

据2023年半年报显示，苏州银行上半年实现营业收入62.7亿元，同比增长5.3%；实现归母净利润26.34亿元，同比增长21%。其中，利息净收入是苏州银行利润的主要来源。2023年1-6月，苏州银行实现利息净收入42.8亿元，较上年同期增加2.93亿元，增幅7.35%。而净利息收益率为1.74%，则较上年同期下降0.08个百分点。

截至今年上半年，苏州银行的资产总额为5802.63亿元，较上年末增加557.14亿元，增幅 10.62%；各项存款余额3661.38亿元，较上年末增加497.89亿元，增幅15.74%；各项贷款余额2838.64亿元，较上年末增加332.3亿元，增幅13.26%。

资产质量方面，截至今年6月末，苏州银行不良贷款余额24.39亿元，较年初上升2.33亿元；不良贷款率0.86%，较年初下降0.02个百分点；拨备覆盖率511.85%，较年初下降18.96个百分点，拨贷比4.4%。不过，不良贷款率和拨备覆盖率居上市银行第一梯队。

截至6月末，苏州银行核心一级资本充足率为9.36%，一级资本充足率为10.87%，资本充足率为13.22%，均符合监管要求。

虽说苏州银行今年上半年整体经营情况不错，但拉长时间看，其收入增速明显放缓。自2020年开始，苏州银行当年末营收增速跌破两位数，2021年、2022年也仅维持个位数增长。

这与持续收窄的息差相关。有数据显示，2020年-2022年末的净利息收益率分别为2.22%、1.91%、1.87%，2023年一季度已收窄至1.77%。

浙商证券对苏州银行的半年报点评报告显示，23Q2单季息差（期初期末）较23Q1下降至1.69%，主要受资产收益率下行影响。资产端，23Q2资产收益率环比-12bp至3.97%，判断主要受贷款收益率下降影响，叠加贷款投放以对公为主，23Q2新增贷款投放中个人贷款占比较23Q1下降13.3pc。负债端，23Q2负债成本率环比-5bp至2.26%，判断主要得益于存款降息和市场利率下行主动负债成本降低。

不过，净息差收窄是银行业的共性问题。统计数据显示，今年上半年，在42家A股上市银行中，只有江阴银行、青岛银行两家银行净息差出现逆势上升；细分来看国有行、股份行、城商行、农商行的平均净息差分别为1.71%、1.94%、1.81%、1.95%，分别较去年年中下降25BP、21BP、12BP、19BP，国有行收窄幅度最大。究其原因主要在于二季度经济弱复苏趋势下，贷款端定价压力大，叠加季末再度冲量和LPR下调。

二级市场方面，苏州银行近三个交易日股价持续下跌。截至10月20日收盘，苏州银行收6.65元，总市值为243.8亿元，一定程度上受大势影响。若拉长时间线看，苏州银行较上市时的高点15.07元已大幅下挫。

经统计，年初至今（后复权形式统计），42家上市银行中，有16家银行年内股价出现下跌，其中苏州银行以10.33%的跌幅位列第七，而农业银行则领涨。随着管理层的大换血，苏州银行未来会走向何方，钛媒体APP将持续关注。（本文首发于钛媒体APP，作者|刘凤茹）