猎聘出席2023“留·在上海”全球留学人才及项目交流大会 解读留学人才就业发展趋势

生活经验 2024-01-13 clz123 70170

　　近日,2023“留·在上海”全球留学人才及项目交流大会暨第四届“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛颁奖活动在上海青浦圆满落幕。该活动由中共上海市委人才工作领导小组办公室指导,上海市人力资源和社会保障局主办。同道猎聘受邀出席此次活动,并在会上分享海外留学人才就业发展趋势,为留学人才引进提供助力。

　　活动现场,上海市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛在致辞中表示,留学人才是党和国家的宝贵财富,是实现中华民族伟大复兴的有生力量。近五年来,上海累计引进留学人员超过13.5万人,目前到沪工作创业的留学人员超过30万人。这些优秀海外学子在上海创办企业多达6000余家,一些海归人才更是成长为院士、首席科学家、知名企业家等行业顶尖人才,不仅为上海现代化建设作出了重要贡献,也为这座城市增添了开放包容的国际化内涵,使上海连续多年成为留学人员回国发展的首选之地。

　　同道猎聘集团副总裁把冉在《2023海外留学人才就业发展报告》的分享中指出,随着开放政策的深入,众多企业已经率先开始人才储备。猎聘平台数据显示,2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年,增长34.2%。与此同时,民企成为最大需求方。2022年国家发展改革委数据显示,过去10年,我国民营企业数量翻了两番,在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来,民企企业对于留学归国人才的需求居高不下,占比超过50%。

猎聘出席2023“留·在上海”全球留学人才及项目交流大会 解读留学人才就业发展趋势

　　分行业来看,猎聘大数据显示,2023年1-5月,能源行业对于留学人才的需求已超过互联网行业,其以超20%的占比位居第一;互联网占比依然靠前,居于第二位,占比达17.76%。机械制造、电子通信跻身前五,分别占比11.2%和9.81%。

　　不同行业对于留学人才需求旺盛的同时,在人才端,留学生对于回国发展也呈现出强烈的意愿。猎聘2022年对于留学归国应届留学生的调研显示,超9成留学生已归国或有归国意愿,仅约4%的留学生准备长期留在国外。

　　从不同行业对于留学生的就业吸引力来看,互联网、金融行业近年来持续居前列。猎聘大数据显示,2023年1-5月,互联网、金融等高薪行业对留学生的吸引力占比合计约34%,分列前两名。但受国内互联网、金融产业调整和留学归国人才近年来专业多元化等的影响,近两年来留学归国人才对于互联网、金融的就业意向有所下降。此外,随着众多中国品牌如华为、比亚迪走向全球,中国科技产业进一步受到全球人才的认可,医疗、通信、制造等科技/实业行业对于留学生的吸引力有所提升。

　　把冉总结道,目前海外引才已经呈现出新格局。一是海外引才政策多元,出现从“引” 到“用和留” 转变;二是虹吸聚才和抱团揽才成为海外引才主要模式。不管是国家实验室和新型研发机构等创新平台,还是企业、社会组织、招聘平台、猎头公司等都在发挥引才主体力量,实现抱团揽才;三是海外引才直指重点人群。如重大科技专项和创新重点项目、科技项目,更关注日本、韩国、俄罗斯、乌克兰等在科技上比较有优势的国家,以及“一带一路”沿线国家和地区。

　　留学人员是人才队伍的重要组成部分,也是国家现代化建设事业的特需资源。作为专业招聘平台,未来猎聘将持续发挥平台优势,帮助国内企业与海外留学人才搭建高效沟通桥梁,为国家和地区经济发展和人才队伍建设做出更大贡献。